La validation des acquis de l’expérience (VAE)
La loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002 a ouvert le droit à toute personne engagée dans la vie active depuis au moins 3 ans de faire valider les acquis de son expérience pour obtenir tout ou partie d’un diplôme, d’un titre ou d’une certification professionnelle. Reconnue par le Code du travail, la VAE relève de la formation professionnelle continue. Ce dispositif qui nécessite une profonde implication du salarié.
La VAE dans le champ sanitaire et social
Les secteurs sanitaire et social ont abordé à un rythme différent l'ouverture de leurs diplômes à la VAE.
Le domaine social a entamé ce travail en premier, ce qui a permis de rendre accessibles tous ses diplômes à la VAE.
Le champ sanitaire, compte tenu des spécificités de certaines professions, a débuté l'ouverture de ses diplômes en 2004, en conséquence sur les 14 diplômes programmés, en août 2006, 2 sont validables par voie de VAE.
Les diplômes du secteur sanitaire et social accessibles par la VAE : consultez le tableau récapitulatif.
A qui s'adresse-t-elle ?
Elle s'adresse à toutes les personnes pouvant justifier d'une expérience professionnelle, qu'elle soit acquise au travers d'activités salariées, non salariées ou bénévoles. Cette expérience doit être en rapport avec le diplôme ou le titre visé.
Pourquoi proposer une démarche VAE ?
La VAE peut être un axe de développement des intérêts individuels et des politiques de Ressources Humaines pour les salariés et les employeurs :
D’un point de vue financier
- Optimiser les coûts de formation en adaptant les parcours de formation
D’un point de vue social
- faciliter les recrutements en offrant aux nouveaux embauchés un parcours professionnel.
- favoriser la promotion sociale et la reconnaissance personnelle
- motiver et fidéliser les salariés, en faisant apparaître l'entreprise comme une « organisation apprenante »
- répondre au besoin de personnels qualifiés
- valoriser les salariés et les responsabiliser
- favoriser les initiatives individuelles
- construire son parcours de formation à son rythme
La VAE peut aussi être un outil d'aide à la politique RH en matière de GPEC et permettre ainsi de répondre aux enjeux de la FPH dans les années à venir.
Qui peut prétendre à une VAE ?
Dès lors que l'on possède une expérience d'au moins 3 ans liée à une activité, rémunérée ou non (activité associative bénévole), en rapport avec la certification visée.
Cette activité peut avoir été exercée, de façon continue ou non dans une ou plusieurs structures.
Pour chacun des diplômes du secteur sanitaire et social se renseigner sur les conditions particulières de durée d'activité minimale exigée.
Par contre, ne sont pas pris en compte :
- les périodes de formation initiale ou continue, quel que soit le statut de la personne,
- les stages et les périodes de formation en milieu professionnel effectués pour la préparation d'un diplôme ou d'un titre.
Quel est le parcours du candidat ?
Le candidat à une VAE doit passer par différentes étapes : information, conseil et orientation pour établir pour son parcours mais aussi demande auprès de l’organisme valideur du diplôme choisi.
Consultez les différentes étapes du parcours type VAE
Quels diplômes sont accessibles ?
Tous les titres et diplômes figurant au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles)
Il s'agit :
- des diplômes et titres délivrés à finalité professionnelle au nom de l'Etat,
- des autres diplômes et titres à finalité professionnelle,
- des certificats de qualification.
| Diplômes | Contacts |
| Diplôme de professions sociales ou paramédicales : | DRASS (Direction des Affaires Sanitaires et Sociales). |
| Diplômes de l'Education nationale (CAP, BEP, Bac Pro., BTS) | Rectorat qui dispose d'un service appelé « DAVA » (Dispositif Académique pour la Validation des Acquis). |
| Diplôme de l'enseignement supérieur : | l'Université qui le délivre (service de formation continue de l'Université) ou à l'établissement supérieur en cause (ex. : service d'orientation du CNAM (Conservatoire National des Arts et Métiers, s'il s'agit d'un diplôme du CNAM). |
| Diplôme délivré par les ministères chargés de la Jeunesse et des Sports | DRJS (Direction Régionale de la Jeunesse et des Sports). |
| Diplôme délivré par le ministère de l'Agriculture | DRAF (Direction Régionale de l'Agriculture et de la Forêt) ou dans les établissements de l'enseignement supérieur agricole. |
| Titre du ministère chargé de l'Emploi préparé dans les centres de l'AFPA et les centres agréés correspondants : | DRTEFP, DDTEFP ou à la DR AFPA. |
| Certificat de qualification professionnelle (CQF) de branche porté par une Commission paritaire nationale de l'emploi | Secrétariat national de la CPNE qui représente les partenaires sociaux (employeurs et salariés) ou à l'OPCA (Organisme paritaire collecteur agréé) de branche. |
| Autres types de certifications portés par des organismes privés ou publics (chambres consulaires) : | l'organisme de formation qui délivre le titre ou la certification. |
La VAE a-t-elle un coût ?
La VAE a un coût dont le montant est variable :
- frais liés à l'accompagnement et/ou à la présentation devant le jury (examen , droits d'inscription, entretiens individuels ou collectifs...), modules de formations obligatoires pour certains diplômes
- modules complémentaires en cas de validation partielle
Quelles sont les possibilités de prise en charge financière ?
Les actions de VAE entrent dans le champ d'application des dispositions relatives à la formation professionnelle continue. A ce titre, elles peuvent être financées :
- Dans le cadre du plan de formation de l'Etablissement,
- Dans le cadre du Congé de Formation Professionnelle (ANFH)
- Dans le cadre de fonds spécifiques
- Dans le cadre d'un autofinancement
Consultez le schéma
« Comment financer les différentes étapes »
Pour vous informer sur le dispositif,
- Pour vous orienter vers un Point Relais Conseil (PRC) ou un certificateur,
- Pour vous aider à la recherche de prestataires pour l'accompagnement et les modules obligatoires du secteur sanitaire et social,
- Pour vous informer sur les possibilités de prise en charge financière
- Pour vous aider à la constitution du dossier de prise en charge,
Contactez
les délégations régionales de l'ANFH et votre établissement employeur (service ressources humaines, service de formation...)
Intérêt de la VAE
La VAE peut être un axe de développement des intérêts individuels et des politiques de Ressources Humaines pour les salariés et les employeurs :
D'un point de vue financier
- Optimiser les coûts de formation en adaptant les parcours de formation
D'un point de vue social
- faciliter les recrutements en offrant aux nouveaux embauchés un parcours professionnel.
- favoriser la promotion sociale et la reconnaissance personnelle
- motiver et fidéliser les salariés, en faisant apparaître l'entreprise comme une « organisation apprenante »
- répondre au besoin de personnels qualifiés
- valoriser les salariés et les responsabiliser
- favoriser les initiatives individuelles
- construire son parcours de formation à son rythme
La VAE peut aussi être un outil d'aide à la politique RH en matière de GPEC et permettre ainsi de répondre aux enjeux de la FPH dans les années à venir.
Vos ressources sur la VAE
Consultez la liste des Sites Ressources
