Définition
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Le diagramme de causes-effets est un outil de recherche en
groupe, de classement et de représentation de TOUTES les causes qui sont a
l'origine d'un problème traité et des relations entre elles. |
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Finalités
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Faciliter la recherche des causes possibles d’un
problème ou d'un effet ·
Permettre la visualisation des causes d’un problème
ou d’un dysfonctionnement ·
Présenter sous une forme graphique les relations
entre causes et effets et les dépendances entre les causes ·
Structurer et faciliter le travail en groupe |
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Domaine
d'application
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Démarche qualité ·
En organisation administrative ·
Forte utilisation pour analyser les
dysfonctionnements |
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Analyse
de l'existant |
Critique
de l'existant |
Diagnostic |
Elaboration
et choix de solutions |
Mise en
œuvre |
Suivi et
ajustement |
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Mode d’emploi
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Déterminer
l'effet ou le problème a analyser et l’inscrire a l'extrémité de la flèche. Définir
les grandes familles (catégories) de causes possibles, choisir les familles
les plus caractéristiques du problème a traiter (5 a 6 familles maximum) - S'appuyer par exemple sur les "5 M" = Méthodes,
Main d’oeuvre, Matériel, Matière, Milieu) - Méthodes : Tout ce qui est lié a l'organisation :
comment on travaille, circuits et procédures, modes opératoires, lois,
règlements, spécifications... - Main d’oeuvre : Tout ce qui est lié a
une action humaine : le comportement, la qualification, les habitudes de
travail, personnel, qualification, formation, expérience... - Matériel : Tout ce qui nécessite un
investissement : les équipements, téléphone, informatique, photocopies... - Matière : Tout ce qui est consommable et
transformable : matières premières, documents, informations... - Milieu : Tout ce qui est extérieur a l'effet :
l'environnement de travail, les conditions de travail, espace, lumière,
bruit, chaleur, poussière... |
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Mode d’emploi
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- Représenter les catégories sur
le schéma
Réaliser
un brain storming pour déterminer toutes les causes possibles du problème
étudié Classer
les causes dans chaque famille en les regroupant entre elles, par nature, et
les représenter sur le schéma (causes de niveau 1)
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Mode d’emploi
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Pour chaque cause de niveau 1, se poser la question
"pourquoi" de façon a déterminer les causes de niveau 2 et les
représenter sur le schéma Procéder de même pour les causes de niveau 3 et les
représenter sur le schéma etc...
Vérifier l'existence et l'enchaînement des causes sur le
terrain Identifier les causes principales sur lesquelles on peut
agir. (le vote
pondéré peut être utilisé pour hiérarchiser les causes) |
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Modèle
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Avantages
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Facilite le travail en groupe ·
Permet une lecture facile ·
Permet de structurer la réflexion ·
Facile a utiliser ·
Permet de relancer la créativité, après une séance
de brain storming |
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Inconvénients
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Aspect parfois touffu pour des problèmes très
complexes ·
Nécessité de savoir différencier l'essentiel de
l'accessoire |
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Outils
complémentaires
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Arbre des causes : outil plus adapté lorsque les
relations entres les causes sont nombreuses ·
Vote pondéré et matrice de pondération ·
Loi des 20-80 et diagramme de Pareto pour la
quantification des occurrences |
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Bibliographie
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Améliorer l'organisation administrative - Pierre
LEMAITRE et Henri Pierre MADERS - Editions d'Organisation ·
Méthodes et outils pour résoudre un problème -
Alain Michel CHAUVEL - Editions Dunod ·
La gestion de la qualité - Ishikawa -
Edition DUNOD |
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