ANFH

DISPOSITIFS DE FORMATION ANFH | NIVEAU NATIONAL

Actions de formations nationales (AFN)

Chaque année, l'ANFH développe des actions de formation nationales . Ces actions sont réalisées par des organismes de formation, retenus après une procédure de mise en concurrence.
Les AFN ont vocation à initier, innover et expérimenter des dispositifs pédagogiques, en lien avec les préoccupations du terrain repérées par les délégations régionales de l'ANFH. Elles sont aussi le fruit d'un partenariat entre l'ANFH et la DHOS, qui impulse des thématiques en lien avec les grands enjeux de santé publique.
Le service Développement de la Formation et des Compétences (DFC) et les délégations régionales de l'ANFH se tiennent à disposition des établissements hospitaliers pour toute question à ce sujet.

Consulter les programmes des AFN 2009 :

> Maladie d'Alzeimer : quelles techniques de soins?

> Hôpital et développement durable : tous acteurs

> Entrer dans une démarche métiers-compétences

> Education thérapeutique

> Situation professionnelle traumatisante : mettre en place un dispositif de prévention et de soutien

> Comment adapter sa prise en charge à la personne obèse

Consulter les programmes des AFN 2008 :

> La tuberculose en milieu hospitalier

> Le sommeil à l'hôpital, ses troubles, comment les prévenir et les prendre en charge

> Sécurité des soins dans le cadre d'une gestion globale et coordonnée des risques

> Conduites addictives

> Education de la santé et prévention chez les personnes infectées par le VIH

> La réflexion éthique : la susciter, la favoriser

> La maltraitance des femmes : connaître, repérer, accompagner

Dispositif d'accompagnement des professionnels hospitaliers aux réformes hospitalières

Pour soutenir au mieux les agents de ses établissements adhérents dans la conduite du changement, l'ANFH est partenaire de la DHOS dans la mise en oeuvre de prestations de formation en adéquation avec les réels besoins du terrain.

Consulter les programmes de formation 2008/2009 :

> Mettre en oeuvre et développer les démarches et outils d'appui au fonctionnement des pôles : cadres administratifs et supérieurs

> Mettre en oeuvre et développer les démarches et outils d'appui au fonctionnement des pôles : cadres de santé

> Diagnostic « Flash » : Mettre en oeuvre un diagnostic financier et de gestion au service de la prise de décision

> Optimisation du processus de facturation hospitalière par le pilotage des activités et le contrôle des résultats

Journée nationale : Doper la compétence collective

Les instances paritaires de l’ANFH ont proposé à la communauté hospitalière d’expérimenter une réflexion collective viaune journée d’étude et d’échanges composée d’apports théoriques et de tables rondes. Ainsi, le 17 novembre 2009, autour d’experts et de références, 223 participants ont échangé, débattu et partagé leurs expériences terrain.

En savoir plus :

> Lire l'article dédié

Multiplus

Le dispositif Multiplus permet aux agents de mieux appréhender leur environnement professionnel et l’organisation de l’établissement, de repérer les étapes-clés d’une carrière au sein de la fonction publique hospitalière et de développer une culture commune.
Cette formation est dispensée par des hospitaliers, eux-mêmes formés par l’ANFH pour assurer ce programme dans leur établissement.

En savoir plus :

> Contacter le service DFC

Métafores

Le dispositif Métafores, Mutualisation pour les ETablissements Adhérents des FOrmateurs en RESeau, a pour objectif la mutualisation des savoirs et des savoir-faire dans le domaine de la formation, afin de permettre aux formateurs de les capitaliser sur l'ensemble de leurs expériences individuelles.
Métafores s'adresse à l'ensemble des établissements adhérents à l'ANFH, à leur service de ressources humaines et plus particulièrement aux formateurs internes.

En savoir plus :

> Consulter le site Internet Métafores